В течение последнего месяца в поисках работы в Арзамасский центр занятости обратилось 221 человек. 45 из них были поставлены на учет по безработице после потери рабочего места. Остальные обратившиеся за помощью в трудоустройстве получили квалифицированную помощь в виде консультации и направлений на работу.
По данным статистики, средняя зарплата в регионе выросла по сравнению с прошлым годом на 2 000 рублей и сегодня ее размер составляет 33 000. Однако количество вакансий снизилось на 8%. Это указывает на то, что работодатели не всегда пользуются услугами биржи труда и все чаще используют портал http://ru.jobsora.com/ngd/arzamas для того, чтобы найти работников на свои предприятия. Интернет дает им больше возможностей поиска молодых кадров, предпочитающих современные информационные технологии.
Если судить по опубликованным вакансиям на этом сайте, то больше всего работодатели разместили предложений о поиске по квалификации «менеджер» - 25%. Данная профессия требует от сотрудника высшего или технического образования. Опыт работы по специальности только приветствуется и дает право на серьезную надбавку к зарплате.
14% от всех вакансий связаны с IT-сферой. В их число входят системные администраторы, программисты, инженеры и прочие специалисты в разработке и обслуживании программного обеспечения. Начать успешную карьеру в этой области можно, пройдя короткие бесплатные курсы от местного ЦЗ.
Предложения по рабочим специальностям занимает 29% от общего числа предложений работодателей. В Арзамасе успешно функционирует ряд промышленных предприятий и заводов, где есть постоянная нужда в рабочих руках. Многие арзамасцы, которые не имели даже полного среднего образования, благодаря занятости в промышленном производстве смогли приобрести хорошую квалификацию, открывшую им путь к карьерному росту. Многие сотрудники таких предприятий совмещают работу и учебу, чтобы в дальнейшем получить высокую должность и хороший оклад.
Люди с высшим образованием, а особенно молодые специалисты, могут рассчитывать на первоочередное трудоустройство. При необходимости местные предприятия готовы предоставить временное жилье и льготное социальное обеспечение. Городская администрация разрабатывает для молодых специалистов отдельные программы, рассчитанные на привлечение выпускников местных вузов к работе по месту жительства.
Дата публикации: 2018-12-05